…icordato che la Suprema Corte ha chiarito che " in tema di conseguenze patrimoniali da licenziamento illegittimo ex art. 18 st.lav. (nella formulazione anteriore alle modifiche apportate dalla l. n. 9…...
…vo. RAGIONI DELLA DECISIONE Il Tribunale, per quanto qui ancora rileva, ha dichiarato illegittimo il licenziamento sulla base delle seguenti considerazioni: - la materiale sussistenza dei fatti contes…...
…22 pubbl. il 20/09/2022 RG n. 266/2022 "1 ) Dichiarare nullo e comunque illegittimo ed improduttivo di effetti il licenziamento intimato dalla D.XXX s.p.a . alla ricorrente. 2) Per l' effetto, condann…...
…15 mensilità dell' ultima retribuzione globale di fatto. Il licenziamento collettivo intimato al lavoratore era stato dichiarato illegittimo per violazione dei criteri di scelta con ordinanza resa ex …...
…tte al risparmio dei costi o all' incremento dei profitti - continua a ritenere illegittimo: " in tema di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, il datore di lavoro, nel procedere al riasset…...
…rdivo. Ne consegue che la sanzione espulsiva è in ogni caso sproporzionata, ed il licenziamento è pertanto illegittimo come ritenuto dal Giudice di prime cure. 5.2 Ritiene poi la Corte che debba esser…...
…lo studio del medesimo in Biella, Via A . M.XX 15 come da procura in atti APPELLATO Oggetto: Licenziamento individuale per giusta causa CONCLUSIONI Per l' appellante: Come da ricorso depositato il 7.4…...
…del premio di risultato per i lavoratori che usufruiscono dei permessi ex L.104/1992, risulta illegittimo e discriminatorio alla luce del principio di non discriminazione, già affermato dalla Carta di…...
…etto presso il loro studio in A.XXXXXXXXX, XXXXXXXXX XXXXXXXXXXX 1. APPELLATA Oggetto: licenziamento illegittimo per violazione art 2112 cc, affitto ramo d' azienda, risarcimento danni. CONCLUSIONI Pe…...
…020 RG n. 337/2019 escluso - siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...
